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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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领导者如何摆脱分权与集权的纠结——坦南鲍姆和施米特领导行为连续体理论的启示
【作者】 胡永嘉
【关键词】 领导行为 领导者 分权 集权 连续体 施米特 决策效率 政治斗争
【摘要】“分权还是集权”一直是领导者面临的重大抉择。如果分权吧，害怕由于权力过于分散而影响决策效率，也害怕有损自己的权威。另外，历史文化原因及政治斗争的复杂性，使很多领导习惯于把权力牢牢地掌握在自己的手中。但在现代民主氛围下，如果集权过多，又害怕别人给自己扣上“独裁”的帽子。根据格兰丘纳斯的管理幅度学说，领导者的控制幅度最好为5人以下，因此，建议领导只关注影响组织格局的重大事件，其他的事应该尽量分权，这也增加了领导的困惑。
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