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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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从“个性官员”现象透视领导者不良性格矫正问题
【作者】 司俊霄
【关键词】 现象透视 传统行政管理 政治敏感 领导风格 制度建设 公关能力 领导干部队伍 部门间 工作作风 监督制度
【摘要】通常来讲,“个性官员”指的是那些个性强势,具有独特的领导风格和个人魅力,敢于突破传统行政管理方式和面对政治敏感问题,不断进行政府管理和制度建设创新的官员。政治文明进步增加了“个性官员”的活跃度,但近年频频曝出的“个性官员”忽视民主、践踏法治的事件,又将这个群体推到了风口浪尖,依靠领导者个人魅力带来的施政效率与非民主的执政方式之间的矛盾使得“个性官员”成为一个颇受争议的群体。笔者试图通过解读“个性官员”现象，揭示领导者不良性格带来的消极影响，进而厘清领导者的执政边界，提出“个性官员”施政的激励与约束机制，从而推动领导千部队伍健康化。
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