今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
11 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2015 > 11 >
女性领导如何提升胆识
【作者】 张佩铭
【关键词】 胆识 女性领导 女性干部 现实生活 性别歧视 客观现实 存在差异 因素影响
【摘要】胆识，即胆量和见识，是人们成功的重要影响因素。在现实生活中，因囿于世俗偏见，认为女性干部缺乏胆识的观念，在部分性别歧视者意识中可谓根深蒂固。虽然这种评价很不公，但确也在某种程度上道出了部分女性干部因受独特的生理、心理因素影响．胆识和男性领导者存在差异的客观现实。
上一篇：领导者如何以“不鸣”求“惊人”
下一篇：年轻干部如何应对单位的“圈子”纷争