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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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大数据时代人力资源的创新管理
【作者】 李琳
【关键词】 人力资源管理 商业创新 人力资源战略 信息科学 隐私保护 人力资源系统 决策模式 中高层管理 陈旧过时 管理人才
【摘要】<正>近年,大数据成为媒体关注的热点。大数据研究涉及自然科学和社会科学的诸多学科,如信息科学、系统科学、心理学、管理学等。目前有关企业管理方面的大数据研究多数集中于市场营销、生产运营、电子商务等领域,关于企业人力资源管理方面的研究还十分缺乏。对于管理者而言,从战略上重视无处不在的数据,研究如何利用大数据支持企业的创新,建立基于大数据的商业创新模式,显得弥足珍贵。本文从人力资源管理的视角,探讨大数据时代背景下企业人力资源管理面临的风